Kepala Polisi Inggris Dituduh Melakukan ‘Diskriminasi Anti-Kulit Putih’

(SeaPRwire) –   West Yorkshire Police dilaporkan memprioritaskan pelamar dari etnis minoritas, yang berpotensi melanggar hukum kesetaraan Inggris

West Yorkshire Police di Inggris sedang dalam pengawasan ketat atas praktik perekrutannya setelah kepala polisi mengatakan ia ingin “mendiskriminasi” pelamar kerja kulit putih dan mempekerjakan lebih banyak petugas dari etnis minoritas, seperti yang dilaporkan The Telegraph.

Praktik perekrutan ini bertujuan untuk meningkatkan keragaman di kepolisian dengan memprioritaskan aplikasi dari kandidat etnis minoritas, kata outlet berita itu pada hari Jumat. Kepolisian tersebut memungkinkan individu dari kelompok yang kurang terwakili untuk mengajukan aplikasi sepanjang tahun, sementara pelamar kulit putih Inggris harus menunggu jendela perekrutan tertentu.

Pendekatan ini dilaporkan bertujuan untuk mengatasi kesenjangan antara 9% petugas dari latar belakang minoritas dan representasi 23% komunitas ini dalam populasi West Yorkshire.

Kepala Polisi John Robins dari West Yorkshire Police telah mendorong perubahan pada undang-undang Inggris dalam upaya untuk meningkatkan jumlah petugas dari etnis minoritas di kepolisiannya.

“Itu berhasil dalam hal agama di Irlandia Utara. Kami telah berusaha sangat keras selama beberapa dekade, terutama dalam 5 hingga 10 tahun terakhir, tetapi ada masalah sistemik seputar aplikasi. Saya pikir sekarang saatnya undang-undang harus berubah sehingga kita harus [menggunakan] diskriminasi positif,” outlet berita itu mengutipnya.

West Yorkshire Police menangguhkan aplikasi dari kandidat kulit putih Inggris sambil mengizinkan aplikasi sepanjang tahun dari kelompok yang kurang terwakili seperti orang kulit hitam dan Asia. Menurut artikel tersebut, pelamar diberi peringkat dalam tingkatan, dengan kandidat kulit hitam dan Asia Selatan di tingkat ‘emas’ dan Asia Timur di tingkat ‘perak’.

Sementara itu, pelamar yang digolongkan sebagai ‘kulit putih lainnya’ — termasuk mereka yang berasal dari Inggris, Irlandia, dan Eropa Timur — ditempatkan di tingkat ‘perunggu’ terendah.

Kebijakan perekrutan ini telah menimbulkan kekhawatiran tentang apa yang disebut diskriminasi positif, yang dianggap ilegal di Inggris, dan telah menuai kritik tajam, dengan anggota parlemen Konservatif Neil O’Brien menyebutnya sebagai “rasis.”

“Apa yang West Yorkshire Police lakukan dengan kebijakan perekrutan rasis mereka dan pembagian kelompok etnis yang berbeda adalah melanggar hukum,” katanya kepada The Telegraph.

“Dengan kejahatan senjata di West Yorkshire mencapai rekor tertinggi, banyak orang mungkin berpikir polisi setempat mungkin memiliki hal yang lebih penting untuk difokuskan.”

Mantan Perdana Menteri Liz Truss juga mengkritik pendekatan tersebut, mengatakan bahwa Inggris memiliki “masalah serius” dengan “diskriminasi anti-kulit putih.”

“Tidak dapat diterima bahwa seorang kepala polisi secara terbuka mengejar kebijakan perekrutan rasis dan membuat pernyataan politik,” tulisnya di X pada hari Sabtu. “Keputusan dibuat oleh orang-orang yang tidak bertanggung jawab yang telah ditangkap oleh ideologi ‘woke’.”

Kebijakan ini mengikuti laporan bahwa West Yorkshire Police menghabiskan £1,4 juta ($1,8 juta) untuk “meremehkan” publik dengan staf keberagaman. Kepolisian tersebut dilaporkan mempekerjakan 19 petugas keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) dan menghabiskan £361.000 ($476.000) untuk pelatihan mereka.